Slevy na pojistném na sociální zabezpečení
Změna v uplatnění slev - pouze do koce roku 2009!
od 1. srpna 2009
platí novela zákona číslo 589/1992 Sb., o pojistném na sociální
zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti.
V jejím rámci se dočasně (protikrizové opatření) podporují
zaměstnavatelé, kteří v období od 1.1.2009
do 31.12.2009 (původně do 31.12.2010)
zaměstnávají zaměstnance
s příjmem nižším než 1,15
násobek průměrné mzdy.
Nové tiskopisy se používájí pro platby pojistného od
kalendářního měsíce srpna 2009.
Pro uplatnění slevy na pojistném (mimořádné slevy na
pojistném) je nutné použít tyto nové tiskopisy.
1 „Přehled o výši pojistného a vyplacených dávkách“
(tiskopis ČSSZ - 89 542 5)
( Mzdy > OSSZ > Přehled o výší pojistného a vyplacených
dávkách pro OSSZ )
2. „Příloha k Přehledu za kalendářní měsíc srpen 2009“
(tiskopis ČSSZ - 89 540 0) k uplatnění mimořádné slevy na
pojistném za kalendářní měsíce leden až červenec 2009
tisk sestavy proveďte po zpracování měsíce
srpna.
( Mzdy > OSSZ > Příloha k Přehledu o
výší pojistného a vyplacených dávkách )
Nové údaje, které je nutno doplnit pro správné určení výše
slevy
- datum podání výpovědi zaměstnance : Personalistika >Osobní
údaje >Pracovni poměr >Podání výpovědi
- datum vstupu organizace do likvidace (konkurzu): Číselníky
>Údaje o firmě >Datum vyhlášení konkurzu
- zaměstnání malého rozsahu : Personalistika >Osobní údaje >Pracovni
poměr >Zam.MR (zaškrtávací políčko)
Slevy na pojistném a zaměstnanec
Slevy na pojistném se týkají pouze zaměstnavatelů.
Základem daně zůstává u zaměstnance i nadále superhrubá mzda,
k hrubé mzdě zaměstnance se přičte pojistné, které platí za
zaměstnance zaměstnavatel, které je nesnížené o slevy na
pojistném.
Ve výpočtu mzdy zaměstnance nedochází tedy k žádným změnám.
Slevy na pojistném se projeví v zaúčtování mezd jako snížení
závazku k OSSZ souvztažně se s nížením nákladů na SP organizace.
Dále jsou slevy vyčísleny ve výstupech níže uvedených.
Slevy na pojistném a souběh pracovních poměrů
Pokud fyzická osoba vykonává pro téhož
zaměstnavatele souběžně několik zaměstnání, která zakládají
účast na nemocenském pojištění,
s výjimkou zaměstnání malého rozsahu, považuje se tato osoba pro
účely slevy na pojistném za jednoho zaměstnance a za vyměřovací
základ tohoto zaměstnance pro účely slevy na pojistném se
považuje úhrn vyměřovacích základů ze všech těchto zaměstnání.
Pro nárok zaměstnavatele na slevu na
pojistném za takového zaměstnance musí být splněny stanovené
podmínky aspoň v jednom ze souběžných zaměstnání.
Pro účely stanovení výše slevy na pojistném
se k vyměřovacímu základu z takového zaměstnání přičítají
vyměřovací základy z dalších souběžných zaměstnání,
u nichž je rozhodující pouze to, zda se jedná o zaměstnání,
která zakládají účast na nemocenském pojištění a nejsou
zaměstnáním malého rozsahu.
U těchto dalších souběžných zaměstnání tedy
není rozhodující, na jak dlouhou dobu byla sjednána, zda trvala
po celý kalendářní měsíc.
Slevy na pojistném a statutární orgán
Statutární orgán není zaměstnancem, a je účasten pouze
důchodového pojištění, proto sleva nenáleží.
Příjmy statutárních orgánů zadávejte výhradně do pracovního
poměru, který má název - Společníci s.r.o., komanditisté k.s., -
Členové družstev nebo - Jednatel, komandista (§5 odst.1
písm.w)
1. Měsíční slevy
Sestava: Mzdy>OSSZ>Slevy na pojistném na sociální
zabezpečení>Měsíční (přehled zaměstnanců, na které
byla uplatněna sleva na pojistném)
Sestava: Měsíční sestavy>Zpráva o zpracování mezd>Podrobná
Každý měsíc (od srpna 2009 do prosince 2010) si zaměstnavatel uplatní
slevu na pojistném na SP na zaměstnance, jehož vyměřovací základ je nižší
než 27100,-Kč
a kteří splňují následující podmínky pro uplatnění slev:
- zaměstnání trvalo po celý kalendářní měsíc (posuzuje se datum
zahájení)
- zaměstnání mělo trvat déle než 3 kalendářní měsíce
- zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění, s výjimkou zaměstnání
malého rozsahu
Vyměřovací základ
je úhrn vyměřovacích základů za všech zaměstnání, které
zaměstnanec vykonává pro téhož zaměstnavatele
- sleva se vypočte z vyměřovacího základu z něhož se odvádí pojistné
na sociální zabezpečení
- je nižší než 27.100,-Kč
- ze zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění
( s výjimkou zaměstnání malého rozsahu)
Měsíční sleva nenáleží
od kalendářního měsíce:
- kdy byla zaměstnanci doručena výpověď nebo byl vyrozuměn o zrušení
pracovního poměru ve zkušební době (datum zadejte do personalistiky k
příslušnému pracovnímu
poměru)
zaměstnavateli
- který vstoupil do likvidace nebo do konkursu (datum o této
skutečnosti vyplňte do údajů o firmě v PM)
na osoby
- účastné pouze důchodového pojištění - např. jednatele, společníky, členy
družstva
při souběhu pracovního vztahu a odměn statutárních orgánů, se
základy nesčítají (statutární orgán není zaměstnanec), proto je nutné tyto
odměny
vyplácet pod pracovním poměrem - Společníci s.r.o., komanditisté
k.s., - Členové družstev nebo - Jednatel, komandista (§5 odst.1
písm.w)
z příjmů zaměstnanců
- kteří ukončili pracovní poměr a byli jim zúčtovány příjmy po skončení
zaměstnání
2. Mimořádná sleva na pojistném
Sestava: Mzdy>OSSZ>Slevy na pojistném na sociální
zabezpečení>Mimořádná od 01/2009 do 07/2009
(přehled zaměstnanců, na které byla uplatněna sleva na pojistném
součtově za jednotlivé měsíce od ledna do července 2009)
Tisk lze provádět z jakéhokoliv vytvořeného měsíce.
Mimořádní sleva je úhrn slev od ledna 2009 do července 2009, podmínky pro
uplatnění se shodují s podmínkami na měsíční slevu, včetně další
podmínky o trvání pracovního poměru
- sleva náleží jen na zaměstnance, kterým trvá pracovní vztah
k 31.8.2009
Zúčtování slev
Od pojistného odváděného za měsíc srpen si zaměstnavatel
odečte
- slevu na pojistném za měsíc srpen
- mimořádnou slevu (leden až červenec 2009)
- 1/2 vyplacených náhrad mzdy za pracovní neschopnosti
- dávky nemocenského pojištění
V případě, že slevy převýší pojistné za měsíc srpen,
bude rozdíl vrácen na účet zaměstnavatele, který je uveden na
předepsaném tiskopise-
- "Přehled o výši pojistného a vyplacených dávkách."
Zaúčtování snížení nákladů
- slevy na SP 524MD
Zaúčtování slevy vůči OSSZ
+ slevy na SP 336 MD
podrobnosti viz. zaúčtování
Mzdy >OSSZ >Sleva na pojistném nenáleží
Formulář zobrazí zaměstnance, na které nedostane
zaměstnavatel ve vyfiltrovaném měsíci, slevu na pojistném.
Ve formuláři se objeví nejen zaměstnanci, kteří nesplňují
podmínky pro přiznání slevy, ale i zaměstnanci, kteří například
již dosáhli maximálního vyměřovacího základu,
protože žádné pojistné za tohoto zaměstnance již nebyl
zaměstnavatel povinen odvést.
-