Mateřská dovolená
Zaměstnanci, který nastoupí na placenou mateřskou dovolenou, budeme PPM
zadávat Kódem 53-Peněžitá pomoc v mateřství pouze do dne porodu.
Od roku 2011 je změna v evidenci mateřské dovolené:
- ode dne porodu až do ukončení mateřské
dovolené (28týdnů, v případě narození dvou a více dětí 37 týdnů), se bude zadávat kódem 56 - PPM ode dne porodu,
- poté kódem 95 - Omluvenou absenci až do
konce rodičovské dovolené.
Nutné je zadat data od -do pracovní poměr zůstane
nezměněn.
V personalistice vyplníme formulář s názvem Mateřská dovolená, popřípadě
doplníme již navazující Rodičovskou dovolenou, pokud je nám znám její
rozsah. Tím zajistíme správnou funkci výkazů pro OSSZ a ELDP výpočet
částky u mateřské dovolené.
Rodičovská dovolená
U zaměstnance, který nastoupí na rodičovskou dovolenou zadáváme omluvenou
absenci Kódem 95, a data od-do.
Kód eviduje omluvenou absenci ve výkazech
OSSZ, popřípadě ELDP, pracovní poměr zůstane opět nezměněn po celou dobu.
Podpůrčí doba
Při zadávaní nemocenských dávek a mateřské dovolené je dodána nová
funkčnost hlídání podpůrčí doby, která se ohlásí pokud je její délka u
nemoci menší než 90 dní
u mateřské dovolené je to 28 týdnů. Výpočet počtu dnů zahrnuje též předchozí
pracovní neschopnosti, které musíte zadat do příslušného formuláře ve
mzdových údajích.
Místní nabídka zobrazí již vyčerpanou podpůrčí dobu. Menu
měsíčních sestav zobrazí kolik podpůrčí doby zaměstnanec k počátku období
ještě nevyčerpal
včetně nemocenských, které jsou zadány v předchozích pracovních
neschopnostech.
Neodpracovaná doba
Menu Mzdy - Ostatní - Absence - obsahuje možnost rychlého
formulářového přehledu neodpracované doby zaměstnanců k počátku aktuálního
období, členěnou dle absence na nemoci, OČR, PPM a ostatní. Pomocí filtru
lze získat přehled za období a zaměstnance.