Novinky ve výpočtu mezd pro rok 2019
1) Daně
Daňové zvýhodnění na dítě
|
2017 |
2018 |
2019 |
1.dítě |
13 404/1 117 Kč |
15 204/1 267 Kč |
15 204/1 267 Kč |
2. dítě |
19 404/1 617 Kč |
19 404/1 617 Kč |
19 404/1 617 Kč |
3. dítě |
24 204/2 017 Kč |
24 204/2 017 Kč |
24 204/2 017 Kč |
Solidární zvýšení daně
Limit solidárního zvýšení daně se zvyšuje 1 569 552 Kč ročně . Limit pro zálohy na daň ze závislé činnosti se zvyšuje na 130 796 Kč měsíčně.
Výpočet záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti u cizinců
- pro zaměstnance, kteří se účastní povinného pojištění v České republice nebo
v mimoevropském státě se nic nemění
- pokud je však váš zaměstnanec pojištěn v jiném členském státě EU, státě EHP nebo ve
Švýcarsku tak do superhrubé mzdy bude patřit povinné zahraniční pojistné placené
zaměstnavatelem (dosud to bylo hypotetické české pojistné)
2) Minimální mzda
Dochází ke zvýšení měsíční minimální mzdy na 13 350,-Kč
a u hodinové sazby na 79,80 Kč. .
3) Nové mzdové položky
68 - Dlouhodobé ošetřovné
- nová dávka nemocenského pojištění, počet kalendářních dnů jsou doby vyloučené v ELDP, může o něj
požádat zaměstnanec a zaměstnavatel umožní čerpání, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody
69 - Otcovská poporodní péče
- nová dávka nemocenského pojištění, počet kalendářních dnů jsou doby vyloučené v ELD, poskytuje se na dobu 7 kalendářních dnů
29 - DPP odměna za dovolenou
- odměna za dovolenou je mzdová položka, která se vkládá automaticky, na základě souběhu HPP s DPP a čerpáním dovolené u HPP
4) Sociální pojištění
Maximální vyměřovací základ
2018 |
2019 |
1 438 992 |
1 569 552 |
Redukční hranice pro náhradu mzdy
|
První |
Druhá |
Třetí |
2018 |
175,00 |
262,33 |
524,65 |
2019 |
190,75 |
286,13 |
572,25 |
Redukční hranice pro nemocenské
|
První |
Druhá |
Třetí |
2018 |
1 000 |
1 499 |
2 998 |
2019 |
1 090 |
1 635 |
3 270 |
Zaměstnání malého rozsahu
zvyšuje se měsíční částka příjmu zaměstnanců zakládající účast na nemocenském a
důchodovém pojištění u zaměstnání malého rozsahu na 3 000 Kč
(hranice pro srážkovou daň 2 500,-Kč se nemění)
5) Zdravotní pojištění
Doplatek do minima na zdravotní pojištění.
V roce 2019 vzroste minimální mzda na 13 350 Kč, zároveň se zvýší doplatek do minima na zdravotní pojištění u zaměstnanců, jejichž hrubá mzda bude nižší.
6) Exekukční a insolvenční srážky
- zvýšení normativních nákladů na bydlení 6 233 Kč
- nezabavitelná částka tak činí 6 428,67 Kč
- na každou vyživovanou osobu se uplatní ¼ z hodnoty nezabavitelné částky tj. 1 607 Kč
částka, nad kterou se srazí zbytek mzdy bez omezení je 9 643 Kč
7) Plnění povinného podílu odvodem do státního rozpočtu
Výše odvodu do státního rozpočtu činí pro rok 2019 částku 78 062,50 Kč