Novinky ve výpočtu mezd pro rok 2017

1) Daně

Daňové zvýhodnění na dítě od 1.4.2017

	2015	2016	2017
1.dítě	13 404/1 117 Kč	13 404/1 117 Kč	13 404/1 117 Kč
2. dítě	15 804/1 317 Kč	17 004/1 417 Kč	19 404/1 617 Kč
3. dítě	17 004/1 417 Kč	20 604/1 717 Kč	24 204/2 017 Kč

• za vyživované dítě bude považováno zletilé dítě, kterému není invalidní důchod třetího stupně přiznán (ne jako dosud zletilé dítě, které tento důchod nepobírá)
• pro zvýšení daňového zvýhodnění na dvojnásobek je rozhodný datum rozhodnutí o přiznání tohoto průkazu

Srážková daň u zaměstnání malého rozsahu (platnost od 1. 1.2018)

Srážková daň (15 %) bude uplatňována i u příjmů ze závislé činnosti do 2 500 Kč měsíčně a to u zaměstnanců, kteří nepodepsali Prohlášení poplatníka a nebudou uplatňovat slevy na dani.

Zvýšení limitů u penzijního a životního pojištění

• Limit osvobození plateb zaměstnavatele zaměstnanci ve formě příspěvku do penzijního připojištění, doplňkového penzijního spoření a životního pojištění od daně se zvyšuje z 30.000 korun na 50.000 korun ročně.
• Limit pro odpočet penzijního a životního pojištění od základu daně se zvyšuje z 12 000 korun na 24 000 korun ročně.

Solidární zvýšení daně

• Limit solidárního zvýšení daně se zvyšuje na 1 355 136 korun ročně. Limit pro zálohy na daň ze závislé činnosti se zvyšuje na 112 928 korun měsíčně.

2) Minimální mzda

Dochází tedy k razantnímu zvýšení měsíční minimální mzdy na 11 000,-Kč a u hodinové sazby na 66,-Kč.

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

výše příplatku u minimální měsíční mzdy činí 10 %, to je 1 100 Kč, hodinová sazba příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 6,60 Kč.

3) Nová mzdová položka

Otcovská poporodní péče (platnost od 1.1.2018)

• nová dávka nemocenského pojištění, týden volna v práci pro otce, placená stejně jako peněžitá pomoc v mateřství.

4) Sociální pojištění

Maximální vyměřovací základ

2016	2017
1 296 288	1 355 136

 

Redukční hranice pro náhradu mzdy

	První	Druhá	Třetí
2016	157,68	236,43	472,68
2017	164,85	247,10	494,20

 

Redukční hranice pro nemocenské

	První	Druhá	Třetí
2016	901	1 351	2 701
2017	942	1 412	2 824

5) Zdravotní pojištění

Doplatek do minima na zdravotní pojištění.

V roce 2017 vzroste minimální mzda na 11 000 Kč, zároveň se zvýší doplatek do minima na zdravotní pojištění u zaměstnanců, jejichž hrubá mzda bude nižší.